في عالمنا اليوم الذي يعتمد فيه كل شيء على البيانات، تحرص الشركات على جمع أكبر كميّة مُمكنة من البيانات، لكنّ قليلًا منها يعرف كيفية تحليلها. وهنا يأتي دور محللي البيانات.
الآن، بعد أن أصبحت لديك أساسًا لعملك الحر الجديد، حان الوقت لتحسين استراتيجياتك.
غالبًا ما تحتاج الشركات الصغيرة والناشئة - بل وحتى الأفراد - إلى توجيه مالي، ولكن ليست كل الشركات أو المؤسسات قادرة على تحمُّل تكلفة مدير مالي بدوام كامل.
الاستقلال، والمرونة، وإمكانيات الربح غير المحدودة، كلها من مميزات الرائعة في مجال العمل الحر.
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
بالإضافة إلى ذلك، تعزز هذه المنصات اسمك واسم عملك من خلال توفير مساحة إضافية على الإنترنت لترويج خدماتك.
كثيرون هم من يهتمون بالحصول على ملف وورد يتضمن بحثًا مفصلًا عن العمل الحر، وذلك من أجل سهولة الاطلاع على هذا البحث وسهولة الحذف منه والإضافة عليه، فمن يرغب بالحصول على هذا الملف يمكن القيام بتحميله بشكل مباشر عبر الرابط الآتي “من هنا“.
يمكن أن يكون هذا السؤال المكون من أربع كلمات قرارًا مهمًا بالنسبة لمسارك المهني. ما هي مهاراتك المتقنة؟ وما هي الخدمات التي يطلبها الآخرون منك؟
قد لا تكون مدونتك ضمن خطة التسويق الأولية، ولكنها تشكل استثمارًا رائعًا لتحقيق نتائج طويلة المدى.
الإيجابية الأولى: إنّ العمل الحر يحرر صاحبه من قيود كتاب العمل الحر العمل الملتزم وروتينه القاتل ورتابته المتعبة والقاتلة، فيكون العامل في العمل الحر حرًا أكثر من العمل الملتزم.
وبالتالي، لا يوجد صاحب عمل واحد نقدم خدماتنا له، بل هناك عدد من الشركات التي يمكننا العمل معها. من وجهة نظر الشخص العادي، عقد العمل غير حصري، وعليك أن تختار عروضك.
سابقاً كان يتم التعامل بين شخصين فقط العميل والمستقل، أما اليوم على صعيد الشركات فقد يكون هناك عدة مرشحين مستقلين لكل شركة وذلك حسب تخصصاتهم ومهامهم. لذلك ظهرت شركات أو مختصين مسؤولين فقط عن عملية استقطاب المستقلين وتصنيفهم حسب تخصصاتهم وخبراتهم، ليقوم مدير الموارد البشرية مثلاً في شركة ما بتوظيف أحدهم حسب احتياجاته، أو يمكن أن تقوم شركات أخرى مثلاً بالتعاون مع مستقلين في مجال معين وليكن البرمجيات وتقديم المشاريع البرمجية للشركات أو الأفراد.
السلبية الثالثة: يعاني العاملون في الأعمال الحرة من صعوبة تنظيم الوقت وصعوبة تقدير الوقت الذي يحتاجونه للانتهاء من الأعمال.
يقدم المصور جون هارينجتون دليلا كاملا للمصورين، في بوابة إلكترونية هذا الكتاب ثروة من المعلومات الأساسية للمصورين وخاصة أصحاب المشروعات الصغيرة، كيف يمكنهم إدارة العمل والانتقال من العمل في جريدة إلى إدارة عملهم الخاص، وكيف يمكن الحصول على ترخيص، والتفاوض مع العميل وتسعير العمل، يتناول المؤلف هذه الإجراءات وفقا للقانون الأمريكي لكنه لا يخلو من فائدة للمصورين من خارجها أيضا، فهو يقدم الكثير من الأمثلة لكي توظّف من خلالها موهبتك في التصوير في عمل مربح.